%43 من الوظائف باتت من نصيب النساء.. هل تخطط الحكومة الصينية لتمكين المرأة؟

كشف تقرير جديد لمكتب الإحصاء الوطنى فى الصين، إن أكثر من 43% من الوظائف باتت من نصيب النساء، ما يعد نجاحا لخطة تنمية المرأة الصينية 2011 ـ 2020، والتى تبنتها الحكومة الصينية.

وأظهرت النتائج أن العديد من الأهداف المحددة فى الخطة تم تحقيقها مسبقا، حيث تحسن الوضع الوظيفى للمرأة الصينية بشكل كبير خلال السنوات الأخيرة، وبلغت نسبة النساء من إجمالى القوة العاملة داخل المجتمع 43.5% منذ 2017، متجاوزة بذلك النسبة التى كانت مطلوبة من الخطة (40% بحلول 2020).

وتراجعت معدلات الفقر بين النساء بشكل كبير فى المناطق الريفية، إلى 30.46 مليون نسمة بانخفاض 140 مليون شخص عن عام 2010، حيث كشفت النتائج أن نصف القرويين الذين اجتازوا خط الفقر خلال تلك الفترة من النساء.

فيما  شهد مستوى الضمان الاجتماعى للنساء الصينيات تحسنا واضحا، وبلغ عدد النساء اللائى يشاركن فى تأمين التقاعد الأساسى 390 مليون شخص، بزيادة 38 مليون عن السنة السابقة، وشاركت 79.5 مليون سيدة فى التأمين ضد البطالة بزيادة 54.4% على أساس سنوى، فيما شاركت 85.94 مليون سيدة فى تأمين إصابات العمل بزيادة 51% على أساس سنوى.

ولم تقف جهود الدولة الصينية على دعم المرأة عند هذا الحد، حيث نالت المرأة قدر كبير من الاهتمام فى ملف التعليم والتعليم العالى، ووصلت نسبة قبول المرأة فى التعليم الجامعى، وفوق الجامعى لمستويات مرتفعة ليبلغ عدد الدراسات فى مرحلة الماجستير 1.278 مليون مع بداية 2018، ما يعادل 48.4% من جميع طلاب تلك الفئة التعليمية، وبزيادة 0.6 % عن عام 2010، فيما بلغ عدد الطالبات فى الجامعات والمعاهد العادية 14.47 مليون شخص، ما يمثل 52.5% من جميع الطلاب من هذه الفئة التعليمية، وبزيادة 4.7 % عن عام 2019.