حقوق العمال في القطاع الخاص.. يجوز تشغيل الموظف في إجازة المولد لكن بضعف أجره

برز تساؤل بشأن إجازات العمال والموظفين في القطاع الخاص والمرتبطة حاليا بالمولد النبوي الشريف، وكيفية تقاضي المقابل إذا لم يتمكن الموظف من الحصول على إجازة رسمية مثل العاملين بالحكومة.

 

بمتابعة المسئولين عن أمر قرارات إجازات القطاع الخاص، فقد أعلنت وزارة القوى العاملة عن أن اليوم الخميس إجازة  مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل 12 لسنة 2003، بمناسبة المولد النبوى الشريف، وذلك بدلًا يوم الثلاثاء الموافق 19 أكتوبر الجارى.

 

وردا على تساؤل كثيرين، أكدت الوزارة أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل فى هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل فى هذه الحالة إضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلى الأجر.

 

يذكر أن رئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي، قد أصدر قرارا بأن يكون يوم الخميس الموافق 21 أكتوبر 2021، إجازة رسمية مدفوعة الأجر في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال، بمناسبة المولد النبوي الشريف ، وذلك بدلا من يوم الثلاثاء الموافق 19 أكتوبر الجاري.

 

يأتي ذلك في إطار توحيد مواعيد الإجازات الرسمية لكافة العاملين بقطاعات الدولة المتنوعة ، كلما أمكن ذلك ، تحقيقا للغاية الاجتماعية والقومية من الإجازات الرسمية في المناسبات والأعياد.