يتمثل الهدف من الجائزة في تحقيق استراتيجية التنمية المستدامة: رؤية مصر 2030 فضلًا عن تعزيز روح التنافسية وثقافة التميز على مستوى المؤسسات الحكومية مما ينعكس أثره على المواطن إلى جانب تكريم المتميزين والارتقاء بمستوى الخدمات والالتزام بمعايير الجودة والتميز مع إحداث نقلة نوعية في الأداء المؤسسي وتنمية القدرات البشرية لمواكبة التطورات.
شهدت الدورة الحالية للجائزة ارتفاعًا ملحوظًا فى عدد المتقدمين ليبلغ إجمالى المرشحين نحو 3058 مقارنة بنحو 2151 في الدورة الأولي من العام 2019.
ما هى أهم البرامج التدريبية المنفذة؟
ومن المقرر أن يتم تنفيذ تدريب 6660 متدربا من الجهات المشاركة بجائزتى المؤسسة المتميزة، والوحدة الخدمية بفئاتها المختلفة، على معايير منظومة التميز الحكومى.
وقد وصعت الوزارة عددا من الشروط لجائزة مصر للتميز الحكومي، منها أن تكون المؤسسة حكومية مصرية (كلية، مدينة، قرية، مركز، حى) فضلًا عن كونها ضمن الفئات المحددة للمشاركة بالجائزة.
الجدير بالذكر أن شروط جائزة الوحدة المتميزة فى تقديم الخدمات الحكومية، هى أن يكون المركز له مقر مستقل وهوية مؤسسية متوافقة مع هوية الجهة التابع له، وفي حالة وجود المركز ضمن مبنى إداري مشترك فيجب أن يشكل المكان المخصص لخدمة المتعاملين وحدة مستقلة من المبنى، إضافة إلى ألا يقل عدد مكاتب (شبابيك) الصف الأمامي عن اثنين، وألا يقل عدد أيام العمل في المركز عن 5 أيام في الأسبوع، على أن يكون للمركز مدير مسؤول، وألا يقل متوسط عدد المتعاملين الشهري عن 1000 متعامل، وبالنسبة لمكاتب التأهيل لا يقل عدد المتعاملين الشهري عن 100 متعامل إلى جانب أن يكون المركز مميكن بالكامل، متابعًا أن على الجهة المتقدمة تقديم دليل مادي (مطبوع من النظام) على مجموع المعاملات التي تمت في أخر ستة أشهر وترفق مع طلب الترشح.
