متى يحصل الموظف أو العامل على المعاش الإضافي بقانون التأمينات؟

نظرًا لتجاوز بعض دخول وأجور المؤمن عليهم الفعلية للحدود القصوى لأجور الاشتراك، ورغبةً المشرع فى تقليل الفجوة التي قد تقع بين دخول وأجور تلك الفئة والمعاش الذي يستحق لهم، تضمن قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، استحداث «معاش إضافي»، لمن يزيد أجره عن الحد الأقصى لأجر الاشتراك التأميني.

ونص القانون، على الآتي:
- يستحق المعاش الإضافى فى حالة استحقاق المؤمن عليه معاشًا وفقًا لأحكام هذا القانون.

- يحسب المعاش الإضافى بقسمة رصيد الحساب الشخصى المشار إليه على دفعة الحياة.

- يضاف هذا المعاش إلى المعاش المستحق وفقًا لأحكام هذا القانون.

- يدخل هذا المعاش فى وعاء حساب زيادة المعاش السنوي

- يجوز للمؤمن عليه الذى يزيد أجره عن الحد الأقصى لأجر الاشتراك التأمينى، أن يطلب الحصول على معاش إضافى من الهيئة، مقابل الاشتراك عن الجزء الزائد عن الحد الأقصى لأجر الاشتراك التأمينى، بما لا يجاوز 100% من الحد الأقصى لأجر الاشتراك.

- يتم إنشاء حساب شخصى فى صندوق التأمين الاجتماعى مقابل الحصول على معاش إضافى للمؤمن عليه.

- تحدد اللائحة التنفيذية لهذا القانون النظام التأمينى المكمل، ونسبة الإشتراكات التى يلتزم بها المؤمن عليه، وشروط وقواعد الانتفاع بهذه المادة.