في قانون «الخدمة المدنية».. هذه الجزاءات التأديبية لموظفي الحكومة حال ارتكاب مخالفات

الجمعة، 01 نوفمبر 2019 12:00 م
في قانون «الخدمة المدنية».. هذه الجزاءات التأديبية لموظفي الحكومة حال ارتكاب مخالفات
الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة

مجموعة من الجزاءات التأديبية حددها قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، والتي توقع على الموظفين في حال ارتكاب مخالفات وظيفية.

القانون نص على أن الجزاءات التي يجوز توقيعها على الموظف هي:

1- الإنذار.

2- الخصم من الأجر لمدة أو مدد لا تجاوز ستين يوماً فى السنة.

3- الوقف عن العمل لمدة لا تجاوز ستة أشهر مع صرف نصف الأجر الكامل.

4- تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد على سنتين.

5- الخفض إلى وظيفة في المستوى الأدنى مباشرة.

6- الخفض إلى وظيفة في المستوى الأدنى مباشرة مع خفض الأجر إلى القدر الذي كان عليه قبل الترقية.

7- الإحالة إلى المعاش.

8- الفصل من الخدمة.

أما الجزاءات التي يجوز توقيعها على شاغلي الوظائف القيادية هي:

1- التنبيه.

2- اللوم.

3- الإحالة إلى المعاش.

4- الفصل من الخدمة.

وللسلطة المختصة بعد توقيع جزاء تأديبي على أحد شاغلي الوظائف القيادية والادارة الإشرافية تقدير مدى استمراره في شغل تلك الوظيفة من عدمه.

وتحتفظ كل وحدة في حساب خاص بحصيلة جزاءات الخصم الموقعة على العاملين، ويكــــون الصرف من هذه الحصيلة في الأغراض الاجتماعية أو الثقافية أو الرياضية للعامليـن طبقاً للشروط والأوضاع التي تُحددها السلطة المختصة.

 

 

لا توجد تعليقات على الخبر
اضف تعليق