كما يهدف القرار إلي تحسين ترتيب مركز مصر في تقرير مناخ الأعمال Doing Business.
كانت الرقابة المالية قد استندت فى التأثير الإيجابى لتمثيل المرأة فى مجالس الإدارة بالشركات، لدراسة أجرتها المؤسسة المالية الدولية لرصد هذا الأثر، والتى كشفت أن الكيانات التى لديها مجالس إدارة تراعى التنوع بين الرجل والمرأة فى عضويتها تفوقت فى أدائها على التى تتألف من رجال فقط.
كما تبين أن 57% من الشركات الخاصة لديها أعضاء من النساء فى مجالس إداراتها، بينما تشكل النساء 19% من إجمالى أعضاء مجلس الإدارة.
وأضاف التقرير ، أنه في المتزسط فقد أظهرت الشركات ذات تمثيل المرأة الأعلى، وجود معدلات ربحية أعلى وقوة مالية أفضل خلال الفترة من 2014 - 2016 - التى غطتها الدراسة، حيث ظهر أن الشركات التى تضم نساء فى مجالس إداراتها حققت معدلات نمو أكبر بنسبة 2% فى العائد على حقوق المساهمين، و4% فى العائد على الأصول، و5% فى العائد على المبيعات.
كما ظهر أن الشركات التى تراعى التنوع بين الرجل والمرأة فى مجالس الإدارة تفضيلا لتمويل الأسهم، واعتماداً أقل على الديون، والذى انعكس فى نسب الأسهم إلى الأصول، والدين إلى الأسهم والديون إلى الأصول.
وبحسب الدراسة، حققت الشركات الخاصة التى لديها تمثيل نسائى فى مجال الإدارة وقوى عاملة من الجنسين (مزيج من الجنسين بنسبة لا تقل عن 25% من الإناث) تقدماً ملحوظاً فى مقاييس الربحية.
