إنهاء خدمة موظف بـ"الصوامع" بعد 38 يوما من نقله دون الإشارة للوظيفة المنقول إليها

أصدر رئيس قطاع الموارد البشرية والشؤون الإدارية بالشركة العامة للصوامع والتخزين، احدى الشركات التابعة لوزارة التموين والتجارة الداخلية، أمرا إداريا يقضي بإنهاء خدمة أحد العاملين بالشركة، بعد 38 يوما فقط من نقله من قطاع الإسكندرية إلى السويس؛ وذلك رغم أن الأمر الإداري جاء مبنيا على أن الموظف المذكور انقطع عن الحضور إلى مقر عمله بقطاع الإسكندرية، مدة 10 أيام؛ وذلك دون الإشارة في أمر إنهاء خدمة الموظف المعني بالأمر، إلى منطقة السويس المنقول إليها في وقت سابق.

 

كان رئيس قطاع الموارد البشرية والشؤون الإدارية، قد أصدر الأمر الإداري رقم 216 في 27 يونيو 2019، بنقل محمد سعيد عبد القادر (كود 7125) العامل بالشركة، فني تخزين وصيانة حبوب، بالدرجة الرابعة، بالإدارة العامة لصوامع الإسكندرية، والتابعة للشركة، للعمل بوظيفة فني سلامة وصحة مهنية، بإدارة السلامة والصحة المهنية وشؤون البيئة، بمنطقة السويس، والتابعة للشركة، بذات الدرجة.

 

وجاء في ديباجة الأمر الإداري المشار إليه، أن النقل جاء اعتمادا على مذكرة من إدارة الأمن بقطاع الإسكندرية، وبعد موافقة لجنة شؤون العاملين الرئيسية في جلستها المنعقدة بتاريخ 24 يونيو 2019، وموافقة رئيس مجلس الإدارة في 26 من الشهر ذاته.

 

وفي الأمر الإداري الصادر من ذات المصدر (رئيس قطاع الموارد البشرية والشؤون الإدارية)، في 4 أغسطس 2019، وبعد 38 يوما فقط، من الأمر الإداري بخصوص نفس العامل، تمت التوصية بإنهاء خدمته؛ وتبين من الأمر الإداري الأخير، أن رئيس مجلس الإدارة وقعه ووافق عليه على عجل، وفي نفس تاريخ مذكرة قطاع الموارد البشرية والشؤون الإدارية، وهي جهة إصدار الأمرين الإداريين المشار إليهما.