في معلومات.. تعرف على شروط التسجيل في مسابقة التربية والتعليم 2019

وفي هذا الصدد بدأت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفنى، فتح باب التعاقدات لمسابقة المعلمين الجديدة، لتعيين معلمين جدد لسد العجز فى المدارس الحكومية العامة والفنية. وخلال السطور التالية ترصد «صوت الأمة»، طريقة التسجيل فى مسابقة التربية والتعليم 2019.

- الوزارة فتحت باب التقدم للمسابقة إلكترونيا على موقعها الرسمى.

-  تقديم مسوغات التعيين فى المديريات.

- المفاضلة بين المتقدمين سيكون من خلال المديريات.

- كل شخص سوف يتقدم على الإدارة التعليمية التابع لها محل إقامته المدون فى البطاقة الشخصية.

- التعاقد لمدة 3 شهور ينتهى بنهاية الفصل الدراسى الثانى.

- المرتب فى حدود 1000 جنيه.

- التقدم سوف يستمر لمدة أسبوع.

- سيتم فحص أوراق المتقدمين فى المديريات لمدة أسبوع كحد أدنى.

- من المقرر استلام العمل فى المدارس 1 مارس المقبل.

- التخصصات المطلوبة سوف تكون فى مرحلة التعليم الأساسي اى ان المعلم سوف يتسلم فى مدارس المرحلة الابتدائية.

- الإعداد المتوقع تسلمها للعمل قرابة 60 ألف معلم.

- تدريب المعلمين لمدة أسبوع قبل استلامهم العمل.

- الأولوية للأعلى فى التقدير ثم النسبة المئوية ثم الأكبر سنا ثم نوعية المؤهل.

- تسلم المديريات للعقود التى سيتم تحريرها للمعلمين.

- سوف يوقع المعلم المتعاقد على إقرار عدم المطالبة بتجديد عقده بعد انتهاء مدته.

- العقود لن تجدد تلقائيا وتنتهى بانتهاء المدة المحددة.

- الوزارة ترسل التخصصات المطلوبة إلى المديريات اليوم.

- لجان من الوزارة تشرف على مراحل المسابقة تحقيقا الشفافية.

 

كانت بعض المديريات التعليمية، أطلقت مايسمى بـ«قوافل ضبط الأداء»، كإحدى الحلول، والتي تجوب المحافظات والإدارات لحصر المعلمين الموجودين فعليا بدواوين المدارس والمديريات وإعادة التوزيع الجغرافي لهم بشكل يحقق الاكتفاء الكامل لكافة المدارس بالتخصصات المطلوبة في المدارس الحكومية والبالغ عددها نحو 45 ألفا، تعاني إما الزيادة أو العجز.

 

كما أصدر الدكتور طارق شوقي، وزير التربية والتعليم قراره رقم (202) قبل انطلاق العام الدراسي الجاري، بعد أن عقد معه بعض أعضاء مجلس النواب، وعلى رأسهم النائب فايز بركات، عدة مناقشات حول الأزمة، بإقرار الندب الجزئي للمعلمين والإداريين بين الإدارات المختلفة لحل تلك الأزمة، والمنتشرة بشكل كبير في مراحل رياض الأطفال، والابتدائية.

 

ومن بين تلك الأصداء خرج الدكتور محمد عمر، نائب وزير التربية والتعليم، بتصريحات له في ورشة عمل عقدت في مايو الماضي، بالمدينة التعليمية في السادس من أكتوبرلمناقشة الأدوات التنفيذية لعلاج العجز والزيادة في المعلمين والإخصائيين، بمشاركة مسئولى إدارة التنسيق ومسئولى الإحصاء على مستوى الجمهورية، مؤكدا على أنه لايوجد عجز بأعداد المعلمين على مستوى الجمهورية، ولكن حقيقة المشكلة أن هناك سوء توزيع بين تخصصات المعلمين وأعدادها على مستوى المديريات، ولعل ذلك هو ما دفع الوزارة إلى البدء في اتخاذ خطوات هامة نحو إعداد قاعدة بيانات للمعلمين على مستوى الجمهورية، على أ{ض الواقع من خلال إدارات الإحصاء بالمديريات، والتي تُعد تقاريرها للإدارة المركزية بالوزارة.

 

كما اتجهت الوزارة إلى محاولة عودة المعلمين المنتدبين للعمل بالدواوين التابعة لها إلى مدارسهم لسد العجز بالمدارس الحكومية، التي يبلغ عددهم 992.797 معلما لخدمة 20 مليون تلميذ. وبدأت المتابعة لما ستفرزه تلك الخطوات خلال الفصل الدرسي الأول من العام الجاري، والتي اتضح من خلالها أن أصداء تلك الأزمة لازالت تلقي بظلالها على العملية التعليمية.

 

ويدل على ذلك إعلان الوزارة عن حاجتها إلى قرابة 48 ألف وظيفة لسد العجز فى المدارس خاصة معلمى الأنشطة وأيضا المواد الدراسية المختلفة. ونتيجة لهذا بدأت الاستعداد لإطلاق مسابقة لتعيين خريجين جدد لسد العجز بالمدارس الحكومية بنظام العقود المؤقتة، ومن المقرر أن يتم التعاقد مع التخصصات المطلوبة وفق الاحتياجات لمدة فصل دراسى واحد هو التيرم الثانى من العام الدراسى الجارى، والذى ينطلق السبت المقبل، ولا يحق للمتعاقد المطالبة بالتعيين أو تجديد التعاقد بعد انتهاء المدة.

 

وناقشت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفنى مع وكلاء وزارة التربية والتعليم على مستوى الجمهورية فى اجتماع ضم نائب وزير التربية والتعليم الدكتور محمد عمر، ضوابط التقدم وآلياتها، حيث من المقرر أن يتم فتح باب التقدم الأسبوع المقبل إلكترونيا على الموقع الرسمى للوزارة على أن يتوجه المعلم إلى الإدارة التعليمية التابع لها محل إقامته لتقديم مسوغات التعيين بعد مرحلة الاختيار التى ستكون لاحقة لمرحلة التقدم.

 

وتفتح وزارة التربية والتعليم والتعليم الفنى، التقدم على المسابقة بحد أدنى لمدة أسبوع على موقع الوزارة، للسماح للمعلمين بالتقدم إلكترونيا على الموقع بعدها يتم اختيار المتقدمين وفق ضوابط معينة سيتم الإعلان عنها، على أن يتم إتاحة الموقع الإلكترونى نهاية الأسبوع الجارى، كما أنه من المقرر أن يتقاضى المعلم مرتب شهرى  فى حدود 1000 جنيه، حيث من المقرر أن يتم تخصيص مبلغ 1000 جنيه كراتب شهرى للمعلم، بعد توفير الميزانيات المطلوبة.

 

كما سيتم إرسال العقود والتخصصات المطلوبة والأعداد إلى المديريات التعليمية خلال الساعات المقبلة، بعد أن تم حصر الأعداد المطلوبة خلال الفترة الماضية على مستوى كل مدرسة، على أن تتضمن شروط التعيين ألا يكون للمتقدم قريب من قيادة بالتربية والتعليم والتعليم تحقيقا للشفافية والعدالة والحيادية، وأن يكون العقد مؤقت لمدة 3 شهور حتى انتهاء الفصل الدراسى الثانى.

 

وأوضحت الوزارة ، أن التعاقدات والمقابلات ستكون من خلال لجان فى المديريات التعليمية والإدارات، لافتة إلى أن الأولوية للمعلمين المتقدمين من الإدارات التعليمية، قائلة: «الأولوية فى الاختيار ستكون للمعلم المتقدم فى إداراته أولا ثم الاختيار من أقرب مكان له حال احتياج الإدارة لمعلمين أخرين لاستكمال سد العجز».

 

ومن المقرر أن يتم الانتهاء من المسابقة قبل 1 مارس المقبل، حتى يتمكن المعلمين الجدد من استلام عملهم خلال التيرم الثانى وقبل الدخول فى أعمال الامتحانات وخلافه. ويستلزم التقدم للتعيين إرفاق الطلب بالأوراق المطلوبة وهي «شهاة التخرج، والقيد العائلى»، وستكون من ضمن أفضلية الاختيار هو التقدير وسنة التخرج.