قررت إدارة بعثة النادي الأهلي المتجهة إلى تونس لخوض إياب نهائي دروي أبطال أفريقيا أمام الترجي التونسي، اصطحاب كميات من الأطعمة لتنفيذ البرنامج الغذائي بالشكل الأمثل.
ووضع الجهاز الطبي بالأهلي بالتنسيق مع أخصائي التغذية برنامجاً غذائياً خاصاً للاعبين خلال رحلة الفريق لتونس، سيقوم بالاشراف عليه الدكتور خالد محمود وهاني وهبة أخصائي التغذية بالفريق بالتنسيق مع الشيف محمد الدالي الذي سيرافق البعثة الحمراء.
ويلتقي الأهلي مع الترجي في التاسعة من مساء الجمعة المقبل بإستاد رادس في إياب نهائي دوري أبطال أفريقيا، بعد انتهاء مباراة الذهاب في القاهرة التي استضافها ملعب برج العرب في الإسكندرية، وشهدت فوز المارد الأحمر بثلاثة أهداف لهدف واحد.
على صعيد آخر، لا زالت أصداء مباراة ذهاب نهائي دوري أبطال إفريقيا بين الأهلي القاهري ومنافسه الترجي التونسي، تلقي بظلالها على الفريق التونسي، بعدما سيطر الغضب على الجهاز الفني واللاعبين، بعد خسارتهم اللقاء بنتيجة 3/1.
وحقق الأهلي فوزا كبيرا على نظيره فريق الترجي التونسي، بثلاثة أهداف لهدف، في مباراة ذهاب نهائي دوري أبطال إفريقيا، التي استضافها ملعب برج العرب في الإسكندرية.
ونقلت الصحف التونسية، عن مدرب الترجي قوله، إن «الحكام تمسكوا بقرارات خاطئة رغم عودتهم لـ VAR بالإضافة لمنحهم إنذارات للاعبين بعينهم من الترجي لايقافهم في مباراة العودة.. للأسف الحكام لا يتمتعون بالنزاهة».
كما انتقدت الصحف التونسية أداء الحكم الجزائري مهدي عبيد، مؤكدين أنه تحامل على فريق الترجي واحتسب ركلتى جزاء غير صحيحتين للأهلي رغم لجوئه إلى تقنية الـ VAR.
ورغم الانتقادات التي طالت طاقم التحكيم الجزائري، إلا أن نشطاء أعادو نشر تقريرا يكشف فيه الفضيحة التحكيمية التي ارتكبها الحكم الزامبي سيكاوزين في مباراة الترجي وأول أغسطس الأنجولي، فى إياب نصف النهائي على ملعب رادس، والذي أدي لإقصاء الفريق الأنجولى من البطوله وحرمانه من الوصول لنهائي أفريقيا، مع منح الفريق التونسي بطاقة التأهل ومواجهة المارد الأحمر.
وبحسب التقرير، فإن الحكم الزامبي ألغي هدفًا صحيًا لأول أغسطس كان سيقود الفريق الأنجولى للتأهل لنهائى أفريقيا، خاصة وأن النتيجة كانت 3/2 للترجي وبهذا الهدف تصبح النتيجة 3/ 3 ويحصد أول أغسطس بطاقة التأهل نظرًا لفوزه في مباراة الذهاب بنتيجة 2/1، إلا أن الخطأ التحكيمى ساهم فى فوز الترجى بنتيجة 4/2 والتأهل لمواجهة الأهلى في النهائي.