لتنمية قدرات موظفي الجهاز الإداري.. وزارة التخطيط تضع 5 برامج تدريبة

أعلنت وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى، عن 5 برامج تدريبية تشملهم الاستراتجية الوطنية لبناء وتنمية قدرات موظفى الجهاز الإدارى .

وبحسب ما نشرت الوزارة فالبرامج كانت كالتالي

برنامج بداية جديدة والمخصص للخارجين على المعاش بقدم رسائل تشجيعية وسيكولوجية بقدراتهم على العطاء بالإضافة إلى رسائل تغطى الجوانب الاقتصادية والاجتماعية، والبرنامج الثاني، هو برنامج الموظفين الجدد فى الجهاز الإدارى والذى يستهدف تدريب نحو 300 الف موظف حكومى على المعارف والمهارات الاساسية الواجب توافرها فى الموطف الجديد.

والبرنامج الثالث، عبارة عن برامج بناء قدرات الصف الثانى والذى يستهدف الادارة الاشرافية الوسطه لتأهيلهم لقيادة الجهاز الإدارى للدولة، والبرنامج الرابع هو برامج على حسب المسار الوظيفى و يتم تدريب الموظف على عدد ساعات تدربية معينة كل سنة حتى يتمكن من الترقية

أما البرنامج الخامس فهو برنامج بناء قدرات القيادات العليات ابتداء من منصب مدير عام فأعلى لعدد 4100 قيادى من الإدارة العليا فى 33 وزارة والذى يستهدف الفئة العمرية من 40 حتى 58 عام.