"القوى العاملة بالإسكندرية": المديرية عينت 320 من ذوي الاحتياجات الخاصة من يناير حتى سبتمبر الماضي

قال الدكتور محمد قنديل وكيل وزارة القوى العاملة بالإسكندرية إن المديرية قامت بتعيين 320 شخصا من فئة ذوى الاحتياجات الخاصة، وذلك في الفترة من شهر يناير وحتى سبتمبر الماضي، مشيراً إلى أن القيادة السياسية ووزارة القوى العاملة تولى اهتماما كبيرا لفئة ذوى الاحتياجات الخاصة، وأنه قد تم تغيير النظرة لتلك الفئة، وأنه يتم دمج المواطن ذى الاحتياجات الخاصة في سوق العمل.

كما أكد الدكتور محمد سلطان محافظ الإسكندرية على ضرورة منح ذوى الاحتياجات الخاصة الثقة بأهميتهم في المجتمع، مشيرًا إلى أنهم يستطيعون تقديم عمل بشكل أفضل، حيث وجه المحافظ الشكر للمؤسسات التي تنفذ فكرة تعين نسبة 5%، وتعمل على تدريبهم وترقيتهم، وقال أن هذه النماذج تمنحنا طاقة وإصرار وعزيمة للوصول للهدف، كما أن فلسفة الدولة في الوقت الحالي تعتمد على دمج ذوي الاحتياجات الخاصة في المجتمع وتذليل كافة العقبات والصعوبات التي تواجههم لأن لهم حقوق كمواطنين مصريين وعليهم واجبات أيضا.

جاء ذلك خلال مشاركته اليوم في الاحتفالية التي أقيمت بأحد الفنادق يالإسكندرية، يرافقة وزير القوى العاملة محمد سعفان، لتكريم 24 عاملا من ذوى الاحتياجات الخاصة والمعينين ضمن نسبة 5% بالفندق، وذلك تفعيلا لمبادرة "أنا أستطيع لتعيين نسبة 5%".

وخلال كلمته، أشاد المحافظ بالنماذج الإيجابية لذوي الاحتياجات الخاصة التي تعمل على المشاركة في دفع عجلة التنمية، مؤكدا أن مصر دولة رائدة في جميع المجالات، كما أن القيادة السياسية دائما تدعم فكرة دمج ذوي الاحتياجات الخاصة في كافة المجالات، مشيرا إلى أن فكرة الدمج ليست بخلق فرص عمل فقط، بل بإشعار ذوي الاحتياجات الخاصة بتواجدهم في المجتمع.

ومن جانبه؛ أشار وزير القوى العاملة إلى أن الدولة تعطى اهتماما لذوى الاحتياجات الخاصة، بتوفير فرص عمل حقيقية ولائقة، للاستفادة من قدراتهم، كما تتم إتاحة فرصة العمل للمعاق، فى بيئة عمل طبيعية، وذكر أن توظيف فئة المعاقيين عقب فترة من التدريب، تعود بالنفع على الشخص وأسرته والأماكن التي يتم توظيفهم فيها، حيث أنه يتم تغيير موقعه من شخص غير قادر على العمل، إلى شخص قادر على العطاء وتنمية شعوره بكرامته من خلال العمل، وتوسعة دائرة اختياراته، وانتهاء الاعتمادية السلبية على الأسرة.