تعرف على الزيادات المقررة على الأجر المتغير للعاملين بالبترول

أعلنت الهيئة المصرية العامة للبترول عن موافقة السلطة المختصة على تعديل بعض بنود الأجر المتغير اعتبارا من أول سبتمبر 2017، وذلك في إطار حرص قطاع البترول على الوقوف بجانب أبنائه العاملين لتخفيف العباء التي تقع عليهم وتشجيعا لهم على الاستمرار في بذل المزيد من الجهد والعطاء، بحسب خطاب المحاسب أيمن حجازى نائب الرئيس التنفيذي للهيئة للشؤون المالية والاقتصادية، لرؤساء مجالس إدارات شركات القطاع العام والمشترك، والمراكز الطبية بكل من القاهرة والسويس والإسكندرية.

وجاءت التغيرات بالنسبة للعاملين الذين يصرف لهم مصروفات الانتقال من محال إقامتهم والعكس، تتم زيادته في حدود 10% لمديري العموم ومن فوقهم في المستوى الإداري، وفي حدود 15% لباقي المستويات الوظيفية عما هو مطبق حاليا.

وتطرق الخطاب إلى زيادة أجر المناوبة الوردية بقيمة 10 جنيهات، لتصبح أربعين جنيها، بدلا من ثلاثين جنيها؛ كذلك زيادة الحد الأقصى للمنح في المناسبات الخاصة، التي يتم صرفها لجميع العاملين يوم 15 من كل شهر، بواقع شهر من الأجر الأساسي، بنسبة 10% لجميع المستويات الوظيفية، ليصبح 3300 جنيه، بدلا من 3000 جنيه، مع الاستمرار في إعمال باقي القواعد المطبقة في هذا الشأن.

تعديل بنود الأجر المتغير للعاملين بالبترول.