«نصار»: رفضت 100 ألف جنيه شهريًا بدل جلسات لخدمة الطلاب

قال الدكتور جابر نصار، رئيس جامعة القاهرة، أن المكافآت التي تعرف بالجهود غير العادية في الدولاب الحكومي تمثل مشكلة عويصة حيث تعتبر جزءا مهما من دخل الموظفين والعاملين بأي جهة حكومية، وأضاف نصار عبر صفحته الشخصية على موقع التواصل الاجتماعي "فيس بوك" أن نظرا لغياب التنظيم القانوني لهذه المسالة فهي تخضع لتقدير القيادات الإدارية فى هذه المؤسسات.

وقال نصار: لقد حاولنا تنظيم هذه المسألة في جامعة القاهرة بوضع ضوابط صارمة تكفل ان تكون هذه المكافآت مقابل عمل حقيقي أو إشرافي منتج في إدارات الجامعة كلها، وقد يصرف بصفة شهرية كما الأمر بالنسبة السادة العمداء مع اشتراط تفرغهم الكامل لإدارة كلياتهم، كما يمكن أن تكون مقابل أعمال نوعية تمت في الجامعة او كلياتها ومعاهدها.

وأضاف نصار، أذكر أن اللجنة التي قامت بعمل جرد وتصنيف الكتب التي وجدت في فيلا الجامعة المهجورة بالدقي والتي كتبت عنها قبل ذلك جاء لي رئيسها وبعض أعضائها يطلبون مكافأة وقد اقترحوا لأنفسهم مبالغ محددة وطلبوا عدم تخفيضها، ولكنني تقديرا لما قاموا به من عمل وجهد ضاعفت المبالغ ثلاثة أضعاف وذلك تقديرا لما قاموا به من جهد.

وقال نصار أن هذه المنظومة أدت إلى ضبط صرف المكافآت في الجامعة وتم توفير أكثر من مليار و400 مليون في ميزانية وموارد الجامعة الذاتية وقد ظلت ادارة الجامعة لا تتقاضى شيئا على الإطلاق.

وقال نصار نصا عبر بيان له على صفحته الشخصية:" نحن نكافئ من يعمل بما يستحق وكل جنيه من أموال الجامعة يوضع فى مكانه"

وأضاف: رئيس جامعة القاهرة رئيس لأكثر من 200 وحدة ومركز ذات طابع خاص ولو تقاضى بدل جلسة شهريا 500جنيه وفقا للوائح سيحصل فقط على 100000جنيه ولكن حرمنا على أنفسنا ذلك وقررنا أن كل المتحصل عليه من رواتب او مكافآت يرد على الطلاب واليوم بفضل هذه الإصلاحات تمتلئ خزائن جامعة القاهرة بالأموال وتنهض بالمشروعات ولم تنتقص حقا لأحد بذل وانتج وأضاف واحسن العمل ولذلك هلك المتربصون بنا...والله من وراء القصد.