تفاصيل الوظائف الخالية بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة والشروط والمستندات
الأربعاء، 06 سبتمبر 2023 01:51 م
أمل عبد المنعم
أعلنت بوابة الوظائف الحكومية عن عدد 4 وظائف خالية حكومية بـ الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، والتي من المقرر أن ينتهي التقديم لها خلال شهر أكتوبر المقبل.
بوابة الوظائف الحكومية المصرية
كشفت البوابة أن الوظائف الخالية المتوفرة بالجهاز تضمن: رئيس الإدارة المركزية لنظم المعلومات والتحول الرقمي، رئيس الإدارة المركزية لسياسات وخطط تنمية القدرات، رئيس الإدارة المركزية لتخطيط الموارد البشرية، رئيس الإدارة المركزية للكفاءة المؤسسية.
وظائف الجهاز المركزي للتنظيم والادارة 2023
جاءت تفاصيل فرص الوظائف الخالية بـ الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة على هذا النحو:
وظئاف خالية لـ رئيس الإدارة المركزية لنظم المعلومات والتحول الرقمي
وصف الوظيفي:
توجيه أعمال نظم المعلومات والتحول الرقمي للجهاز بمحاورها المختلفة المتضمنة البنية الأساسية وتأمين المعلومات والتطبيقات والدعم الفنى، وكذلك ما يتعلق بالتقارير الإحصائية والتحليلية والنشر الإلكترونى بما يحقق أهداف الجها.
الشروط:
- خبرة متعمقة في أحد تخصصات تقنيات الحاسب (برمجة أو شبكات أو تأمين سيبرانى أو تحليل بيانات أوما يماثلها) مع إلمام ببقية التخصصات.
- الإلمام بإحدى اللغات الأجنبية.
- قضاء مدة بينية مقدارها عام واحد على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي مدير عام أو قضاء مدة كلية 18 عامًا تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.
- مؤهل عال يتواءم مع نوع وطبيعة العمل.
المستندات المطلوبة:
- الصورة الشخصية.
- الرقم القومي وجه أول سارية- الرقم القومي وجه ثاني سارية.
- صحيفة الحالة الجنائية سارية وموجهة للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة (وجهين بحسب الأحوال).
- بيان حالة وظيفية موضحًا بها المسار الوظيفى بتاريخ حديث معتمد ومختوم والجزاءات أن وجدت وموجه للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لموظفى الحكومة الخاضعين لقانون الخدمة المدنية.
- بيان حالة وظيفية موضحًا بها المسار الوظيفى بتاريخ حديث معتمد ومختوم والجزاءات أن وجدت وموجه للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لموظفى الحكومة غير الخاضعين لقانون الخدمة المدنية.
- إفادة من الشؤون / الإدارة القانونية بموقف الجزاءات والإحالة إلى المحاكمة التأديبة لموظفى الحكومة الخاضعين لقانون الخدمة المدنية.
- إفادة من الشؤون / الإدارة القانونية بموقف الجزاءات والإحالة إلى المحاكمة التأديبة لموظفى الحكومة غير الخاضعين لقانون الخدمة المدنية.
- شهادة خبرة لموظفى القطاع خاص.
- شهادة خبرة للضباط المتقاعدين.
- المؤهل الدراسي لموظفى القطاع خاص.
- الموقف من الخدمة العسكرية للذكور أو الخدمة العامة للأناث لموظفى القطاع خاص.
- ملف الإنجازات.
- مقترح التطوير الوظيفي وفقًا لقرار وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى رقم 95 لسنة 2017.
- شهادات التدريب لموظفى الحكومة الخاضعين لقانون الخدمة المدنية.
- شهادات التدريب لموظفى الحكومة غير الخاضعين لقانون الخدمة المدنية.
- شهادات التدريب لموظفى القطاع خاص.
وظائف خالية لـ رئيس الإدارة المركزية لسياسات وخطط تنمية القدرات
وصف الوظيفة:
توجيه الأعمال المتعلقة باعتماد الخطط التدريبية وتقدير الاعتمادات المالية اللازمة لها وإعداد الضوابط المنظمة للعملية التدريبية لوحدات الجهاز الإدارى بالدولة، والإجراءات الخاصة باعتماد المراكز التدريبية.
الشروط:
- الإلمام بأسس العملية التدريبية والتشريعات المنظمة لها.
- القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.
- الإلمام بإحدى اللغات الأجنبية.
- مؤهل عال يتواءم مع نوع وطبيعة العمل.
- قضاء مدة بينية مقدارها عام واحد على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي مدير عام أو قضاء مدة كلية 18 عامًا تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.
المستندات المطلوبة:
- الصورة الشخصية.
- الرقم القومي وجه أول سارية- الرقم القومي وجه ثاني سارية.
- صحيفة الحالة الجنائية سارية وموجهة للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة (وجهين بحسب الأحوال).
- بيان حالة وظيفية موضحًا بها المسار الوظيفى بتاريخ حديث معتمد ومختوم والجزاءات أن وجدت وموجه للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لموظفى الحكومة الخاضعين لقانون الخدمة المدنية.
- بيان حالة وظيفية موضحًا بها المسار الوظيفى بتاريخ حديث معتمد ومختوم والجزاءات أن وجدت وموجه للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لموظفى الحكومة غير الخاضعين لقانون الخدمة المدنية.
- إفادة من الشؤون / الإدارة القانونية بموقف الجزاءات والإحالة إلى المحاكمة التأديبة لموظفى الحكومة الخاضعين لقانون الخدمة المدنية.
- إفادة من الشؤون / الإدارة القانونية بموقف الجزاءات والإحالة إلى المحاكمة التأديبة لموظفى الحكومة غير الخاضعين لقانون الخدمة المدنية.
- شهادات التدريب لموظفى الحكومة الخاضعين لقانون الخدمة المدنية.
- شهادات التدريب لموظفى الحكومة غير الخاضعين لقانون الخدمة المدنية.
- شهادات التدريب لموظفى القطاع خاص.
- شهادة خبرة لموظفى القطاع خاص.
- شهادة خبرة للضباط المتقاعدين.
- ملف الإنجازات.
- مقترح التطوير الوظيفي وفقاً لقرار وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى رقم 95 لسنة 2017.
- المؤهل الدراسي لموظفى القطاع خاص.
- الموقف من الخدمة العسكرية للذكور أو الخدمة العامة للأناث لموظفى القطاع خاص.
وظائف خالية لـ رئيس الإدارة المركزية لتخطيط الموارد البشرية
وصف الوظيفة:
توجيه الأعمال المتعلقة بتخطيط الموارد البشرية لوحدات الجهاز الإداري للدولة تحقيقا للاستخدام الأمثل للمورد البشرى.
الشروط:
- الإلمام بأعمال تخطيط الموارد البشرية.
- تحليل البيانات واستنباط مؤشرات للقياس للخروج بنتائج.
- القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.
- الإلمام بإحدى اللغات الأجنبية.
- قضاء مدة بينية مقدارها عام واحد على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي مدير عام أو قضاء مدة كلية 18 عامًا تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.
- مؤهل عال يتواءم مع نوع وطبيعة العمل.
المستندات المطلوبة:
- الصورة الشخصية.
الرقم القومي وجه أول سارية- الرقم القومي وجه ثاني سارية.
- صحيفة الحالة الجنائية سارية وموجهة للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة (وجهين بحسب الأحوال).
- بيان حالة وظيفية موضحًا بها المسار الوظيفى بتاريخ حديث معتمد ومختوم والجزاءات أن وجدت وموجه للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لموظفى الحكومة الخاضعين لقانون الخدمة المدنية.
- بيان حالة وظيفية موضحًا بها المسار الوظيفى بتاريخ حديث معتمد ومختوم والجزاءات أن وجدت وموجه للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لموظفى الحكومة غير الخاضعين لقانون الخدمة المدنية.
- إفادة من الشؤون / الإدارة القانونية بموقف الجزاءات والإحالة إلى المحاكمة التأديبة لموظفى الحكومة الخاضعين لقانون الخدمة المدنية.
- إفادة من الشؤون / الإدارة القانونية بموقف الجزاءات والإحالة إلى المحاكمة التأديبة لموظفى الحكومة غير الخاضعين لقانون الخدمة المدنية.
- شهادات التدريب لموظفى الحكومة الخاضعين لقانون الخدمة المدنية.
- شهادات التدريب لموظفى الحكومة غير الخاضعين لقانون الخدمة المدنية.
- شهادات التدريب لموظفى القطاع خاص.
- شهادة خبرة لموظفى القطاع خاص.
- شهادة خبرة للضباط المتقاعدين.
- ملف الإنجازات.
- مقترح التطوير الوظيفي وفقاً لقرار وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى رقم 95 لسنة 2017.
- المؤهل الدراسي لموظفى القطاع خاص.
- الموقف من الخدمة العسكرية للذكور أو الخدمة العامة للإناث لموظفى القطاع خاص.
وظائف خالية لـ رئيس الإدارة المركزية للكفاءة المؤسسية
وصف الوظيفة:
توجيه أعمال تطوير الجانب التنظيمي لوحدات الجهاز الإداري، بما يسهم في تحقيق الكفاءة المؤسسية وفقاً لخطة الإصلاح الإداري للدولة.
الشروط:
- الإلمام بأسس التنظيم والقواعد الحاكمة له.
- القدرة على تحليل الأعمال.
- دراية بمعايير توصيف وتقييم الوظائف.
- القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.
- الإلمام بإحدى اللغات الأجنبية.
- قضاء مدة بينية مقدارها عام واحد على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي مدير عام أو قضاء مدة كلية 18 عامًا تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.
- مؤهل عال يتواءم مع نوع وطبيعة العمل.
المستندات المطلوبة:
- الصورة الشخصية.
- الرقم القومي وجه أول سارية- الرقم القومي وجه ثاني سارية.
- صحيفة الحالة الجنائية سارية وموجهة للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة (وجهين بحسب الأحوال).
- بيان حالة وظيفية موضحًا بها المسار الوظيفى بتاريخ حديث معتمد ومختوم والجزاءات أن وجدت وموجه للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لموظفى الحكومة الخاضعين لقانون الخدمة المدنية.
- بيان حالة وظيفية موضحًا بها المسار الوظيفى بتاريخ حديث معتمد ومختوم والجزاءات أن وجدت وموجه للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لموظفى الحكومة غير الخاضعين لقانون الخدمة المدنية.
- إفادة من الشؤون / الإدارة القانونية بموقف الجزاءات والإحالة إلى المحاكمة التأديبة لموظفى الحكومة الخاضعين لقانون الخدمة المدنية.
- إفادة من الشؤون / الإدارة القانونية بموقف الجزاءات والإحالة إلى المحاكمة التأديبة لموظفى الحكومة غير الخاضعين لقانون الخدمة المدنية.
- شهادات التدريب لموظفى الحكومة الخاضعين لقانون الخدمة المدنية.
- شهادات التدريب لموظفى الحكومة غير الخاضعين لقانون الخدمة المدنية.
- شهادات التدريب لموظفى القطاع خاص.
- شهادة خبرة لموظفى القطاع خاص.
- شهادة خبرة للضباط المتقاعدين.
- ملف الإنجازات.
- مقترح التطوير الوظيفي وفقاً لقرار وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى رقم 95 لسنة 2017.
- الموقف من الخدمة العسكرية للذكور أو الخدمة العامة للأناث لموظفى القطاع خاص.
- المؤهل الدراسي لموظفى القطاع خاص.
طريقة التقديم لـ الوظائف الخالية
كشفتت بوابة الوظائف الحكومية أنه يتم التقديم لفرص الوظائف الخالية إلكترونيًا حتى يوم الاثنين 2 أكتوبر المقبل، مع مراعات الآتي:
- يتعين عدم البدء في إدخال البيانات إلا بعد استيفاء المستندات المطلوبة.
- يجب رفع أصول المستندات المطلوبة بصيغة jpg ولا يتعدى حجم الملف 1 ميجا.
- في حال ما لم تكن المستندات أصلية ملونة سيتم رفض الطلب.
- في حال وجود اختلاف بين البيانات المسجلة بالطلب والبيانات الواردة بالمستندات المرفقة به مثال (عدم إدخال الاسم صحيحا وكاملا كما هو مثبت ببطاقة الرقم القومي) سيتم رفض الطلب.
- في حال عدم مطابقة المستندات للشروط المطلوبة بالإعلان سيتم رفض الطلب.
- في حال عدم وضوح البيانات بالمستندات المرفقة سيتم رفض الطلب.
- في حال وجود تعديل بالبيانات في المستندات المرفقة سواء بالكشط أو الحذف أو الإضافة سيتم رفض الطلب.
