التعليم والأزهر والقوى العاملة يضعون خطة عودة العمل بكامل طاقتهم.. وهذه هي الاستثناءات

بدأت دواوين وزارات الحكومة المصرية، العودة إلى العمل من جديد بكامل طاقتها مطلع شهر يوليو الجاري، تنفيذا لقرار مجلس الوزراء بعودة الحياة إلى طبيعتها وإلغاء حظر التجوال، إذ وضعت الوزارات خطة لعودة انتظام العمل في كل القطاعات، مع اتخاذ التدابير الاحترازية اللازمة، ومن بينها استثناء المرأة الحامل، أو التي ترعى طفلا أقل من 12 عاما، أو من ذوي الاحتياجات الخاصة، وكذلك أصحاب الأمراض المزمنة، وفقا لما هو ثابت بالملف الوظيفي.

وزارة التربية والتعليم

حرصت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، على استمرار منح الأجازات الاستثنائية للعاملين بمدارس الوزارة، بالشكل الذي لا يؤثر على أعمال الامتحانات أو يعيق أي أعمال تم التكليف، مع الوضع في الاعتبار إعطاء مديري المديريات التعليمية، الحق في تنظيم العمل بالشكل المناسب لتحقيق الصالح العام.

وأوضحت أن قرار منح الإجازات يأتي بموجب قرار رئيس الوزراء، مؤكدة انتظام العمل بديوان عام الوزارة وفقا للتدابير الاحترازية والصحية اللازمة، لضمان الحد من انتشار فيروس كورونا، ومنها استثناء المرأة الحامل أو التي ترعى طفلا أقل من 12 سنة أو من ذوي الاحتياجات الخاصة، وكذلك أصحاب الأمراض المزمنة طبقا لما هو مثبت بملفه الوظيفي، وأيضا منح أجازة استثنائية 15 يوما للموظف العائد من الخارج، تبدأ من تاريخ عودته، علاوة على إعطاء من يثبت إصابته بفيروس كورونا، أجازة استثنائية لا تقل عن 14 يوما، تمد دون حد أقصى لحين ثبوت تمام شفاءه.

وشددت الوزارة على أنه يجوز لرؤساء القطاعات والجهات والإدارات المركزية ومديرو العموم، استدعاء الحاصلين على أجازة استثنائية لأصحاب الأمراض المزمنة وتكليفهم بالعمل من المنزل.

وزارة القوى العاملة

وأصدر وزير القوى العاملة، محمد سعفان، كتاباً دوريا لرؤساء الإدارات المركزية بديوان عام الوزارة ومديري المديريات بالمحافظات، ومدير المركز القومي لدراسات السلامة والصحة المهنية، نص على انتظام العمل بديوان عام الوزارة والجهات التابعة لها، والتنبيه على المختصين بالسلامة والصحة المهنية باتخاذ التدابير الاحترازية الصحية اللازمة، مع استثناء المرأة الحامل أو التي ترعى طفلاً أقل 12 سنة، وأصحاب الأمراض المزمنة، مع منح الموظف العائد من الخارج إجازة استثنائية 15 يوما، تبدأ من تاريخ عودته، وكذلك منح أجازة استثنائية 14 يوما مدفوعة الأجر، للموظف الذي يثبت إصابته بفيروس كورونا، وفقاً لأحكام المادة 9 من قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 719 لسنة 2020، مشددة على أنه يجوز لوكيل الوزارة المختص، تكليف العاملين الحاصلين على أجازة استثنائية - من غير المخاطبين، بالعمل من المنزل .

مشيخة الأزهر الشريف

قررت مشيخة الأزهر الشريف، عودة العمل بمختلف قطاعاتها، مع التشديد على الإجراءات الوقائية والاحترازية، باستثناء العاملون المخالطون لأحد المصابين بفيروس كورونا، ومنحه أجازة استثنائية لا تزيد عن 14 يوما، ولا تمد إلا بموجب تقرير طبي معتمد، واستثناء المرأة الحامل أو التي ترعى طفلا أقل من 12 سنة، أو من ذوي الاحتياجات الخاصة، والموظف المصاب بأمراض مزمنة وفقا لما يقدمه من تقرير طبي معتمد من مستشفى حكومي، مع التشديد على جميع قطاعات الأزهر الرئيسية والمناطق الأزهرية، باتخاذ التدابير الاحترازية التي تكفل سلامة العاملين، ومنها ارتداء الكمامات وتوفير مستلزمات التطهير والتعقيم.

وزارة التنمية المحلية

لم تعلن وزارة التنمية المحلية، عن عودة العمل داخل ديوان عام الوزارة، وتعمل في الوقت الراهن على وضع آلية وقواعد لعودة موظفيها وفقا لطاقة العمل وحاجته، موضحة أن إدارة الموارد البشرية بالوزارة، تعقد اجتماعات مع القطاعات المختلفة، لبحث الطاقة الأساسية من الموظفين لكل قطاع وحاجته، وطبيعة الوظائف الفنية والإدارية لكل قطاع، مع التأكيد على تحقيق التباعد الاجتماعى، واتساق منظومة العمل، علاوة على استثناء المرأة الحامل أو التي ترعى طفلا أقل من 12 سنة أو من ذوي الاحتياجات الخاصة، وأصحاب الأمراض المزمنة وكبار السن، وأنه سيتم العمل بين باقي العاملين بالتناوب فيما بينهم، باسثناء العاملين في المرافق الخدمية بالمحافظات، فضلا عن التنبيه على جميع السائقين بالوزارة، بتعقيم الاتوبيسات والسيارات الخاصة، وكذلك على عاملي المصاعد بضرورة ارتداء القفازات والكمامات الطبية والتعقيم بصفة مستمرة.