«العليا للكهرباء»: 11943 محضر سرقات كهرباء بإجمالي 15.5 مليون جنيه

استعرض المهندس سامي عرفة أبووردة، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مصر العليا لتوزيع الكهرباء ما تم إنجازه بالخطة الطموحة والذاتية، خلال الفترة من 1/7/2017 حتى 30/4/2019، موضحاً أنه تم تدعيم المدن والقري بعدد (1478) محولا، وعدد (828) كشكا، وعدد (232) وحدة ربط حلقي ، بالإضافة إلى عدد (443) لوحة جهد منخفض.

 

وأضاف أبو وردة أنه تم تدعيم شبكة الجهد المتوسط  بعدد (13) موزعا، وعدد (1736) عمودا، و(227000) متر موصلات هوائية. وحول تدعيم شبكة الجهد المنخفض. وأضاف أبو وردة أنه تم الانتهاء من تركيب بعدد (14789) عمود، وتم عزل الشبكة بكمية (98000) متر كابلات.

 

وأكد أبو وردة، أن حملات كشف السرقات ولجان الضبطية القضائية أثمرت عن عدد (11943) محضر ضبطية بإجمالي إيداعات (15.5) مليون جنيه. وحول إنجازات الشركة بقطاع العدادات حتى 30/4/2019. وأوضح أبو وردة أنه تم الربط بين جميع وحدات الشحن الفرعية ومراكز الشحن الرئيسية بالقطاعات ومركز الشحن الرئيسي بالشركة عن طريق خطوط ربط VPN بتقنيةMPLS  وعمل شبكة مغلقة تربط الأجهزة الخاصة بالقطاع.

 

هذا وقد تم تفعيل خدمة الشحن الالكتروني بنهاية عام 2018 وذلك من خلال شركة E-Finance ليضاف الي الشركة منفذ بيع الكتروني جديد. وتم شراء عدد (66) وحدة شحن وربطها بالنظام الحالي ليصبح اجمالي وحدات الشحن عدد (137) وحدة موزعة على عدد (50) مركز شحن. كما يتم متابعة جميع مراكز الشحن بالقطاعات الاربعة بالشركة من خلال مهندسي الادارة العامة لأنظمة العدادات الحديثة.

 

وأضاف أنه تم خلال أبريل الماضى  تركيب سيرفر حماية من الاختراق  الإلكتروني (SOPHOS) لنظام العدادات المسبقة الدفع على السيرفر الرئيسي بالتنسيق مع مهندسي جهاز الامن السيبراني. وحول موقف تركيب العدادات المسبقة الدفع أوضح أنه تم تركيب عدد (543,509) عداد مسبق الدفع حتى تاريخه بنسبة 17% من إجمالي عدد المشتركين بشركة مصر العليا البالغ عددهم (3.195.542) مشترك.

 

وفى مجال الإدارة المدنية، تم إنشاء عدد من لوحات التوزيع كما تم إنشاء وتطوير عدد من الهندسات. وحول أنشطة التدريب خلال الفترة من 1/7/2018 حتى 30/4/2019 أوضح أبو وردة أنه تم تدريب عدد (2275) متدرب في جميع المجالات الفنية والهندسية والمالية والتجارية والإدارية والسلامة والصحة المهنية والحاسب الآلي بنسبة تصل إلى حوالى  101.11% من المستهدف حتى  30/6/2019 وبنسبة تصل إلى حوالى  32% من إجمالي عدد العاملين بالشركة.​