«LinkedIn Salary».. خاصية جديدة تصنف رواتب الموظفين والشركات.. تعرف عليها

«LinkedIn Salary».. خاصية جديدة أتاحتها شبكة التواصل الاجتماعي للتوظيف «LinkedIn»، تهدف إلى توفير نظرة معمقة على الرواتب المختلفة للمهن، ويتم استخدامها من خلال إدخال العنوان الوظيفي لعرض قيمة الراتب المتقاضى عليها.

موقع «toi» الهندي، أوضح كيفية التعامل مع الخاصية الجديدة، والتي تتيح الاطلاع على رواتب الوظائف بمجرد إدخال العنوان الوظيفي عبر «LinkedIn Salary»، والتي تتيح الاطلاع على توزيعا مفصلا للراتب الأساسي للموظف، بالإضافة إلى العناصر الإضافية الأخرى كالمكافآت السنوية لهذه المهنة، والأسم، وغيرها من المستحقات المادية الأخرى.

الآداة الجديدة التي دشنتها إدارة موقع «LinkedIn»، للتوظيف يمكن من خلالها عرض المواقع التي تدفع رواتب أكثر من غيرها لوظائف محددة، كما تسمح أيضًا لمستخدمي التطبيق مشاهدة فرص العمل وتعويضات الشركات التى يهتمون بها عن طريق متابعة صفحة الشركة، وكيفية اختلاف الراتب اعتمادا على حجم الشركة، وتقييم فوائد درجة البكالوريوس والماجيستير وعلاقتهم بالمرتب، مع التخطيط للتعليم المتقدم والتفاصيل حول كيفية توقع تغيير رواتبهم استنادًا إلى الخبرة الحالية والمستقبلية فى هذا المجال.