هالة السعيد تشهد تكريم شخصيات ومؤسسات بارزة في أول عيد للإدارة المصرية

شهدت الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، أمس، فعالية اطلاق عيد الإدارة المصري والذي يقام لأول مرة تحت رعاية رئيس مجلس الوزراء، وينظمه اتحاد جمعيات التنمية الإدارية متزامناً مع مرور 50 عاما على نشأة الاتحاد، حيث شهدت الفعالية مشاركة عدد كبير من الوزراء والشخصيات والمؤسسات البارزة في مجال الإدارة في مصر.

وقالت هالة السعيد فى بيان رسمى اليوم، علي هامش كلمتها بالفعالية، إن الحكومة بشكل عام ووزارة التخطيط بشكل خاص تؤمن في الوقت الراهن بقضية إصلاح وتنمية الجهاز الإداري للدولة المصرية، حيث تسير في خطى جادة نحو إحداث نقلة نوعية به، باعتبار أن تنمية الجهاز الإداري هي ركيزة التنمية الاقتصادية.

وأضافت هالة السعيد، أنه في اطار السعي نحو تحقيق أهداف استراتيجية التنمية المستدامة رؤية مصر 2030 تعمل وزارة التخطيط على خطة إعادة هيكلة الجهاز الإداري للدولة لرفع كفاءته من خلال تنفيذ مجموعة من الإصلاحات المؤسسية لتعزيز الشفافية ومكافحة الفساد، موضحة أنه تم وضع استراتيجية شاملة للإصلاح الإداري يتم العمل علي أساسها حالياً لتتضمن تلك الخطة عدة محاور تتمثل في محور الإصلاح التشريعي والذي يهدف إلى تحديث القوانين المنظمة لعمل الجهاز الإداري، مشيرة إلى اصدار قوانين الخدمة المدنية وقانون التخطيط الموحد فيما يخص هذا المحور.

وتناولت السعيد الحديث حول محور تحقيق التطوير المؤسسي مؤكدة أن الهدف منه يتمثل فى رفع كفاءة الجهاز الإداري وتعزيز انضباط أعمال الإدارة العامة إلي جانب خلق نظام إداري مرن، مشيرة إلى أنه تم رسم هيكل إداري للوزارات واستحداث مجموعة من الوحدات التنظيمية تمثلت في وحدة الموارد البشرية وكذا وحدة المراجعة الداخلية، ووحدة التخطيط الاستراتيجيي والمتابعة، بالإضافة الى القيام بوضع خطة لانتقال الوزارات للعاصمة الإدارية الجديدة.

وتابعت السعيد، أن الحكومة قد أعلنت عن تنظيم جائزة مصر للتميز الحكومي، كجائزة سنوية تحت رعاية السيد رئيس الجمهورية، بهدف التنافس بين المؤسسات الرسمية والموظفين تكريماً للمتميزين مشيرة إلى توقيع بروتوكول تعاون في هذا الشأن بين دولتي مصر والامارات للاستفادة من التجربة الاماراتيه في مجال جائزة التميز الحكومي موضحة أنه تم ارسال وفد مصري من الشباب العاملين بوزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري لدراسة التجربة بالإمارات ونقل التجربة والدروس المستفادة.

وحول محور بناء وتنمية القدرات أشارت السعيد إلي أن الهدف منه يأتي في إطار إعداد الكوادر اللازمة لرفع كفاءة الجهاز الإداري إلي جانب الاهتمام بتأهيل الشباب للقيادة موضحة أنه تم تقديم العديد من البرامج التدريبية والمنح الدراسية التي تخدم العدف ذاته لتأتي منها برنامج إدارة الأعمال الحكومية من جامعة اسلسكا والذي يستفيد منه العاملين بالجهاز الإداري للدولة إلي جانب المشاركة في البرنامج الرئاسي لتأهيل الشباب للقيادة فضلاً عن السعي لإنشاء الأكاديمية الوطنية لتأهيل وتدريب الشباب بالتعاون مع كلية الإدارة الفرنسية بالإضافة إلى تقديم وزارة التخطيط لمشروع رواد 2030 الذي يهدف إلى تنمية فكر ريادة الأعمال بين الشباب وأشارت السعيد إلي قيام الوزارة مؤخراً باختيار أربعين شاب وفتاة لمنحة ماجستير ريادة الأعمال بالتعاون مع كلية الاقتصاد والعلوم السياسية بجامعة القاهرة وجامعة كامبريدج

كما تناولت وزيرة التخطيط الحديث حول محور تحسين الخدمات الحكومية مشيرة إلى أن الهدف منه يأتي بتبسيط الإجراءات الحكومية والتوسع في ميكنة الخدمات المقدمة مع ميكنة تلك الخدمات بشكل متكامل مشيرة إلى قيام وزارة التخطيط بوضع تصور كامل لخطة تطوير الخدمات الحكومية على مستوى الجهاز الإداري للدولة لتشمل منصة تقديم الخدمات الحكومية الكترونياً وميكنة مكاتب البريد إلي جانب منصة تقديم الخدمات من خلال المحمول، وأعمال البنية التحتية للجهات الحكومية.

وأشارت السعيد إلي قيام الوزارة أيضاً بتطوير نحو 60٪ من المراكز التكنولوجية والوحدات المحلية ومنظومة تسجيل المترددين على المستشفيات العامة والجامعية مؤكدة أنه مستهدف الإنتهاء من تلك المنظومة قبل نهاية العام الحالي. في حين أنه  تم الإنتهاء الكلي من وحدات نيابات المرور والشهر العقاري والسجل التجاري ووحدات الصحة لتسجيل المواليد والوفيات والسجل التجاري.

وصرحت هالة السعيد علي هامش كلمتها عن إصدار أول تطبيق لخدمات المحمول باسم "خدمات مصر" ليتضمن نحو ثلاثة عشر خدمة ليستهدف الوصول إلى ثلاثين خدمة بنهاية يونيو 2018.

وحول أخر الاجراءات التي يتم العمل عليها فيما يخص محور تحسين الخدمات الحكومية أشارت السعيد إلي الإنتهاء من الخريطة الصحية والتي تصنف الوفيات طبقاً للأعداد جغرافياً ووفقاً للأمراض والمراحل العمرية، مما يساهم في الإنذار المبكر للأمراض والأوبئة.

وأكدت وزيرة التخطيط أن التنمية الإدارية ليست حكراً على الجهاز الإداري للدولة، بل هي لأي مؤسسة تعليمية كانت أو إدارية مشيرة إلى أن هذه الجهود جميعاً تعد روافد تصب في تحقيق الهدف الأسمى وهو الوصول إلى التنمية الشاملة والمستدامة قائلة " أن المصدر الرئيسي للتنافسية في هذا القرن هو أفرادنا الذين يعملون بشكل أكثر كفاءة".

كما تقدمت هالة السعيد في نهاية كلمتها بالشكر للاتحاد على تنظيم العيد الذهبي وعلى الجهد المبذول معربه عن سعادتها بالتواجد في المكان الذي ساهم والدها "حلمي السعيد" في تأسيسه عام 1968 واستلامها لشهادة التكريم نيابة عنه.

وشهدت الفعاليات إقامة معرض خاص لبعض الشركات المرشحة للحصول علي درع التميز الاداري لعام 2017، ومن المقرر أن يصبح عيد الإدارة المصري عيداً سنوياً لتكريم الرموز الادارية الناجحة وتسليط الضوء علي التجارب الادارية المؤثرة بهدف إثراء الفكر الإدارى وتبادل الخبرات ومواكبة التطورات والتغييرات في علم الإدارة الحديثة.

ومن الجدير بالذكر أن اتحاد جمعيات التنمية الإدارية يهدف إلى التركيز على تخطيط وتنسيق السياسات العامة لخدمات التنميــة الإدارية فى مجالات الاستشارات الإدارية والبحــوث والتدريب التى تؤديها الجمعيات الأعضاء، تقديم المعاونة الفنية للجمعيات الأعضاء وتنميـــة التعاون الوثيق بينها، نشــر الثقافة الإدارية وتنمية وتشجيع اتصالات بين الجمعيات الأعضاء وبين مراكز ومعاهد البحـــوث المشتغلة بالتنمية الإدارية، وتشجيع وتوثيق التعاون بين الجهود العربية فى مجالات التنمية الإدارية.