شهر ثالث مدفوع الأجر لرعاية الطفل للآباء السويديين

اعتبارا من مطلع العام الجديد سيحصل جميع الآباء في السويد على شهر ثالث مدفوع الأجر ضمن إجازة الأبوة في مسعى لتشجيعهم على تولي نصيب أكبر في رعاية الاطفال.

ويحصل الأباء السويديون بالفعل على ما يزيد على ثلاثة أشهر في المتوسط إجازة من العمل، بدون راتب، لرعاية أطفالهم حديثي الولادة، وتمثل نسبة الربع من أصل 16 شهرًا تقريبًا من الاجازة المشتركة التي يحق للأبوين الحصول عليها لرعاية أطفالهم.
ولكن التقدم البطئ في الاتجاه صوب تطبيق رعاية متساوية من كلا الأبوين، حثت الحكومة السويدية على تطبيق مشروع قانون يعطي الحق للأب في الحصول على "الشهر الثالث" مدفوع الأجر، والذي أجازه البرلمان بهامش بسيط في نوفمبر الماضي، وسيسري مفعوله مع بداية العام الجديد.

وبموجب هذا النظام، سيكون للأب فرصة الحصول على إجازة لمدة ثلاثة أشهر مدفوعة الاجر ولكن بنسبة أقل من الأجر الكامل.
وكانت الحكومة قد حفظت للأباء حق الحصول على الشهر الثاني كإجازة مدفوعة الاجر في عام 2002، وبذلك زادت نسبة الإجازة التي يحصل عليها الأباء من إجمالي الإجازة التي يحصل عليها كلا الأبوين 11.3 % في عام 1999 إلى نسبة 18.4 % في عام 2004، وفي عام 2014 وصلت النسبة إلى 24.9%.