طرق تجعل علاقتك مع مديرك حب واحترام .. شاركه أوقاته الصعبة ولا تخلط بين الانسانيات والعمل

علاقة الموظف بالمدير ممكن أن تجعله موظف كفء  فالمدير هو سر الموظف  فالإجتهاد والنجاح لا ينسب للمرؤوس فقط إنما ينسب لمديره الذي استطاع أن يخرج الطاقات الكامنه فيه ويوظفها توظيفا جيدا  والعكس هو الصحيح

كما أن للعلاقات الإنسانية بين الاثنين  دورا كبيرا في شكل العلاقة إما أن تكون ودية أو تكون جافة ، ولكن لابد أن تكون هذه العلاقة دون " تطبيل أو أفوره " حتى لا تنقلب للضد ويخسر الموظف أكثر مما يكسب

ونقدم للمرؤوس نصائح للتعامل مع الرئيس بشكل محترم ومقدر ويجعل من علاقتهم علاقة عمل ناجحة وودية  وهي  :

1) شاركه في  الأوقات الصعبة :

من أهم الأوقات التي يحتاجك مديرك فيها هي الأوقات الصعبة التي يتعرض لها مثل وفاة قريب له أو حادث ، هذه الأوقات يحتاج لك فيها مديرك انسانيا .

2) اياك والحديث عنه بشكل سلبي

حتى وإن كانت علاقتك به غير جيدة ، فالحديث عنه بصورة سلبية في شكل النميمة يمكن أن يثير أعصابه  وبالتدريج تنتهي علاقتك بمديرك إلي الأبد  ، فإذا كنت لا تحبه لا تخسره  .

3) شاركه مناسباته الحلوة بدون أفوره :

إذا تم حساب ساعات اليوم وتقسيمها نجد أن الموظف يبقى مع مديره علي تواصل أكثر من أي فرد في اليوم  7 ساعات لمدة خمس أو ست ساعات في اليوم الواحد ، ولهذا لا تنتهي هذه العلاقة بأي شكل مع نهاية يوم العمل ولكن فالعلاقات الإنسانية خارج نطاق العمل مهمة ومؤثرة ، وتهنئت في عيد ميلاده قد تكون لفتة جميلة منك والسؤال عليه في المرض .

4) من صفحات التواصل  أعرف مديرك :

حاول التقرب من مديرك ومعرفة شخصيته من صفحاته علي مواقع التواصل الإجتماعي ، لكن لا تبالغ في التواصل بصورة  كبيرة مع مديرك حتى لا يتقلب الشئ لضده  .

5) أوعى تخلط بين العلاقة الشخصية والعمل :

والنصيحة الأهم والأكبر هي أن تكون هناك مسافة بين العلاقة الخاصة بين الموظف والمدير ، والتعامل مع دولاب العمل اليومي دون النظر للعلاقة الإنسانية بينكما ، فالعمل لابد أن يحكم العلاقة بينك وبين مديرك