قانون العمل يوجه بحماية الأطفال بشروط صارمة.. تعرف عليها

ص قانون العمل الجديد على تحقيق العدالة بين طرفي علاقة العمل بالإضافة الى إرساء مبدأ ربط الأجر بالإنتاج لطمأنة المستثمر الوطني والأجنبي وتحفيز العاملين على بذل الجهد لتعظيم إنتاجيته وبدأ مجلس النواب مناقشته لاستماع شروط حماية الطفل

صرح عبدالجليل العوامي المحامي بالنقض والأدارية العليا  أن مشروع حماية الأطفال وضع محظورات وضوابط خاصة بعمل الأطفال حيث حظر تشغيل الأطفال قبل بلوغ 15 عاما مع جواز تدريبهم متى بلغوا 14 عاما بما لا يعوقهم عن مواصلة التعليم" ويلتزم كل صاحب عمل يستخدم طفلًا دون سن السادسة عشرة بمنحه بطاقة تثبت أنه يتدرب أو يعمل لديه وتلصق عليها صورة الطفل، وتعتمد من الجهة الإدارية المختصة وتختم بخاتمها.

وأضاف عبدالجليل :. بأن مشروع العمل علي عمل الطفل أكثر من 6 ساعات يوميا، ومنع تشغيله من الساعة السابعة مساء حتى السابعة صباحا، ومنع على الأبوين أو متولى أمر الطفل بحسب الأحوال تشغيل الطفل بالمخالفة لأحكام هذا القانون.

ومنع القانون تشغيله من الساعة السابعة مساء حتى السابعة صباحا لتنص المادة على أنه يجب أن تتخلل ساعات العمل فترة أو أكثر لتناول الطعام والراحة لا تقل في مجموعها عن ساعة واحدة، وتحدد هذه الفترة أو الفترات بحيث لا يعمل الطفل أكثر من أربع ساعات متصلة، ويحظر تشغيل الطفل ساعات عمل إضافية أو تشغيله في أيام الراحة الأسبوعية والعطلات الرسمية.

 ويكون تشغيل الأطفال والظروف والشروط والأحوال التي يتم فيها التشغيل، والأعمال والمهن، والصناعات التي يحظر تشغيلهم أو تدريبهم فيها وفقا لمراحل العمرية المختلفة طبقًا للنظام المقرر وفقا لأحكام قانون الطفل.

وأشار التشريع تأكيد على صاحب العمل الذى يقوم بتشغيل طفل أو أكثر عدد من الالتزامات وذلك بنأءا علي نص المادة "61 " من مشروع القانون التي اكد عليها مجلس الشيوخ :

على صاحب العمل الذى يقوم بتشغيل طفل أو أكثر مراعاة مايلي .

  1تعليق نسخة تحتوي على الأحكام التي يتضمنها هذا الفصل في مكان ظاهر بمحل العمل

  2تحرير كشف موضحًا به ساعات العمل، وفترات الراحة معتمدًا من الجهـــة الإدارية المختصة

 3إبلاغ الجهة الإدارية المختصة بأسماء الأطفال العاملين لديه، والأعمال المكلفين بها وأسماء الأشخاص المنوط بهم مراقبة أعمالهم.